8月23日下午，省發(fā)展改革委黨組書記、主任張納軍，副主任侯洪波一行蒞臨公司調研指導工作。   張納軍主任在公司領導班子的陪同下，深入各部門，與干部職工零距離交流，詳細詢問職工的工作和生活情況，與公司領導班子座談交流。   張納軍主任對公司的工作給予肯定，同時對未來發(fā)展作出要求。指出，誠鑫公司正逐步向“一體化工程咨詢服務”綜合型企業(yè)轉型升級，需把加強作風建設作為長期系統(tǒng)性工作，持續(xù)推動黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，讓干部職工在風清氣正的環(huán)境下舒心工作，取得新成績。在今后工作中一是做到對標對表找差距，需客觀地將公司實力分析到位，著眼長遠，進一步強化戰(zhàn)略思維，善于危中尋機、化危為機。同時，注重精細化管理，做到讓服務對象滿意，不斷提升公司整體服務水平。二是營造企業(yè)文化氛圍，用心用情辦好職工實事，不斷提升職工對企業(yè)的歸屬感。目前誠鑫公司人員較多、編制飽和，公司需進一步完善內(nèi)部考核機制、淘汰機制，在公司內(nèi)形成“效益論英雄，靠本事吃飯”的市場化模式，避免人力資源的浪費。同...

各部辦：     按照省疫情防控處置工作指揮部《關于做好近期疫情防控處置工作的緊急通知》（青冠指 〔2022〕46號）要求，現(xiàn)將有關事宜通知如下：     1.8月11日以來，我省海西州、海南州、黃南州、玉樹州和海東市等地陸續(xù)發(fā)現(xiàn)陽性感染者，為持續(xù)做好近期疫情防控工作，各部門全體干部職工非必要不離寧，如有特殊情況需要離寧的人員，第一時間在辦公室報備，嚴禁擅自離寧。     2.全體干部職工要嚴格要求自己和家人，自覺保持戴口罩，勤洗手、常通風、“兩米線”等良好習慣。同時協(xié)助社區(qū)核酸檢測的志愿者，務必做好自我防護。      3.全體干部職工要持續(xù)做好疫情防控工作。非必要不跨區(qū)域流動，不前往人員密集場所、不聚會、不聚集、不扎堆。嚴格按照西寧市疫情防控指揮部工作要求，自覺主動接受核酸檢測。     4.公司全體干部職工要強化法律責任。因瞞報、虛報或未按規(guī)定落實防控措施，引發(fā)新冠肺炎疫情傳播風險或其他嚴重后果的，將依法追究法律責任。     5.所有進出我公司人員自覺出示...

  在黨的二十大即將來臨之際，為貫徹落實省十四次黨代會會議精神，推動新青海生態(tài)環(huán)境保護建設，在省發(fā)展改革委的領導下，8月14日我公司順利完成青海省海南州共和（多隆）390萬千瓦抽水蓄能電站項目投資主體招標的開、評標工作。   自2022年3月10日我公司收到海南州能源局招標代理工作委托函后，公司高度重視，成立工作領導小組，總經(jīng)理馬忠海同志為組長，抽調公司各部門精英骨干為組員，立刻開始項目前期準備工作。為保證項目順利開展，領導小組通過視頻會議、線下會議等方式反復與海南州能源局、電力規(guī)劃設計院等有關部門溝通編制招標文件工作。并邀請招投標專家、法律顧問等專業(yè)人員多次召開該項目研討會，從法律、技術、招標要求等各方面對招標文件進行了論證。6月22日發(fā)布招標文件后，本著嚴謹負責的態(tài)度，我公司時刻與相關部門保持溝通聯(lián)系，先后發(fā)布五次澄清文件，解答了投標單位對項目的疑問，確保了項目的順利開展。   開標大會前夕公司工作小組提前對開、評標現(xiàn)場所需設備進行調試，同時做好評標過程中設備運行維護。對需要協(xié)助的工作安排專業(yè)...

各部辦：     根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，為進一步加快推進公司轉型升級工作，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定成立公司轉型升級領導小組，領導小組名單如下：     組  長：馬忠海     副組長：林麗麗 丁惠君     組  員：蔡新紅 牛春林 蔡成斌 馬  龍     領導小組辦公室設在造價部，林麗麗同志任辦公室主任，小組組員負責協(xié)助領導小組開展公司轉型升級的各項工作。                                                    青海誠鑫招標有限公司                                                    2022年8月15日...

我公司召開2022半年總結大會暨 《薪酬管理制度》意見征求大會   8月5日上午9:00在公司一號會議室召開青海誠鑫招標有限公司2022半年總結大會暨《薪酬管理制度》意見征求大會，公司全體干部職工參加此次會議。  會上總經(jīng)理馬忠海同志總結上半年主要工作成效，發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，提出下半年工作思路及舉措，旨在更好的為公司轉型升級打好堅實基礎。同時針對新修訂版《薪酬管理制度》向全體職工征求意見，新修訂版《薪酬管理制度》合理分配職工崗位薪資，更好的激勵了全體干部職工在本職崗位上出力出彩，獲得了全體干部職工的一致同意并簽署確認書。   今年在省發(fā)展改革委黨組的領導下，公司上半年以實干開路、以奮斗開局，重大任務保障堅決有力，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提質升級，公司效益穩(wěn)健增長，發(fā)展態(tài)勢保持穩(wěn)中有進。下半年我公司將繼續(xù)全員上下一心，同心協(xié)力為公司的發(fā)展、為我委的工作、為建設現(xiàn)代化新青海貢獻自己的力量。    會議最后總經(jīng)理馬忠海同志針對作風問題作出強調。公司領導班子在四月做出具有前瞻性的作風建設工作，始終貫徹落實省...

  為深入學習宣傳省第十四次黨代會精神，進一步掀起學習貫徹省第十四次黨代會精神熱潮，確保會議精神穩(wěn)固落實、踐行見效，根據(jù)省發(fā)展改革委相關文件要求，我公司開展“我讀你聽”黨代會精神進家庭活動，把黨代會描述的宏偉藍圖傳進每家每戶。   學習后公司職工家屬紛紛表示重溫省第十四次黨代會精神既解惑又解渴，讀懂會議精神就明白了幸福美好新青海的建設和發(fā)展與每個人息息相關，實現(xiàn)未來五年的宏偉藍圖，需要每一個人的努力。“我讀你聽”活動的開展推動黨代會精神“走”進人們的心坎，“飛”入尋常百姓家，增強了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。進一步提高了公司職工及家屬的思想認識，堅定了他們跟黨走的信心、決心。   在今后的工作中公司干部職工將進一步深入學習貫徹省第十四次黨代會精神，立足崗位，履職盡責，迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨代會精神上來，朝著大會指引的目標方向和擘畫的藍圖努力奮進。同時以開拓進取、永不懈怠的奮斗精神，只爭朝夕、奮發(fā)有為的昂揚姿態(tài)，抓鐵有痕、踏石留印的過硬作風，奮...

——我公司開展主題演講活動   為確保公司“轉作風、勇爭先”工作的順利開展，7月26日，我公司在一號會議室開展了“我的崗位我負責，我的崗位請放心”主題演講活動，公司各部門積極響應，踴躍報名。   活動中共有7名職工進行了精彩的演講。演講緊緊圍繞主題，緊密結合工作實際，從不同的角度展示了我公司職工在各自平凡的工作崗位上的盡責、堅守與擔當。展示了國企職工應有的良好精神面貌和與時俱進的工作理念。如：招標業(yè)務一部戚明同志演講的《我愛我的崗位》講述了在開、評標工作中必須做到公平公正公開，面對招標人做到服務到位、及時反饋，面對投標人做到公正廉潔、堅守底線。道出了一名招標代理工作人員所具有的愛崗敬業(yè)、克己奉公精神；技術部康恩重同志所演講的《責任是權利、是義務、更是擔當》講述了作為技術部的一員，需必備大量業(yè)務知識儲備，體現(xiàn)了發(fā)布公告、審核文件時的責任擔當。他從不同角度道出了工作崗位應有的學思踐悟、求真務實。演講結束后所有參加活動的職工都頗有感悟，進行了討論發(fā)言。   通過...

  7月25日，我公司分別收到來自科普路社區(qū)、雄先鄉(xiāng)電崗村村民委員會、雄先鄉(xiāng)駐村工作隊送來的錦旗、感謝信，對我公司自四月以來派出志愿者、捐贈防疫物資、為雄先鄉(xiāng)電崗村小學捐助保溫杯表示贊揚和感謝。   文匯路街道科普路社區(qū)在感謝信中指出自四月防疫集結號吹響以來，我公司積極響應號召，派出大批志愿者逆向而行，不畏艱難沖鋒在前，同時我公司向文化家園物業(yè)疫情防控值班處、科普路社區(qū)文匯小學核酸檢測點、五礦A座寫字樓核酸監(jiān)測點捐贈消殺用品、生活物資，深入貫徹“我為群眾辦實事”展現(xiàn)出了情系社區(qū)人民的胸襟，對我公司表示誠摯謝意。   雄先鄉(xiāng)電崗村村民委員會、雄先鄉(xiāng)電崗村駐村工作隊在感謝信中指出，我公司在得知電崗村教學點學生中午吃飯沒有保溫杯后，給每位學生配備了一個保溫杯，并和孩子們交談、玩耍，給孩子們帶來了溫暖和希望，也給孩子們種下了感恩的種子，駐村工作隊一定告知同學們，讓他們懂得感恩，懂得珍惜，努力學習，以優(yōu)異的成績回報社會。感謝公司伸出關愛值守，讓教學點的同學們有了溫暖。   一封感謝...